Tuyển dụng
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
PPM.VN luôn xem yếu tố nhân lực là quan trọng nhất để tạo ra lợi ích, phát triển bền vững là giá trị cốt lõi phát triển chính sách Tuyển dụng giúp PPM.VN nuôi dưỡng nhân tài. Ngoài ra luôn đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao chất lượng kiến thức lẫn chuyên môn cho CBNV, xây dựng niềm tin giữa CBNV với Ban Lãnh đạo để mỗi cá nhân có cơ hội phát triển.
CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO
|
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HỘI NHẬP Nhằm giúp cho nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với PPM.VN thông qua những kiến thức về: |
VĂN HÓA CÔNG TY Giới thiệu tổng quan về lịch sử hình thành, văn hóa doanh nghiệp, các quy trình tác nghiệp. |
CHÍNH SÁCH VÀ QUYỀN LỢI Các chính sách và quyền lợi mà Công ty dành cho cán bộ nhân viên (CBNV)… |
|
CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG Đào tạo và tạo cơ hội cho CBNV trao dồi kiến thức, phát triển kỹ năng nâng cao trình độ |
KỸ NĂNG LÀM VIỆC GỒM Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng sử dụng hệ thống CNTT; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng quản lý. |
CHƯƠNG TRÌNH NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO CBNV Hỗ trợ CBNV được tiếp tục theo học để nâng cao trình độ ở các cấp bậc Đại học và sau Đại học. Liên kết với các Trung tâm đào tạo uy tín nhằm đào tạo cho Cấp quản lý và Ban lãnh đạo Công ty. |
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
| CHẾ ĐỘ LƯƠNG
Với chiến lược nhân sự của Công ty là tuyển dụng, bổ nhiệm đúng năng lực, đúng vị trí và trả công tương xứng cho Nhân viên. |
Mức lương cạnh tranh
Trả theo năng lực Trả lương theo thâm niên |
| CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Nhằm mang đến cho Nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất và đoàn kết, gắn bó Công ty |
Du lịch – nghỉ dưỡng
Phúc lợi Bảo hiểm chăm sóc – sức khỏe |
Vietnamese 
English 
